En Venezuela, el
Dr. Lair Ribeiro ha desarrollado innumerables conferencias
y asesorías a importantes empresas, impartiéndole
conocimientos a miles de trabajadores de la pequeña
y mediana industria. Empresas multinacionales como Johnson
& Johnson, Mercedes-Benz, Sony, Novartis, Volvo, Merck
Sharp & Dohme, Vokswagen, American Airlines y Petróleos
de Venezuela, han sido también durante anos parte
de la larga lista de las importantes empresas asesoradas
a nivel mundial.
Estos programas de formación para
empresas se desarrollan según las necesidades específicas
de las mismas y a las debilidades que en un momento dado
se puedan manifestar dentro de las empresas y/o en los países
donde la misma esté ubicada, generando resultados
óptimos e inmediatos en las relaciones y desempeños
personales y laborales de los participantes.
Su metodología de trabajo consiste
en la combinación de las siguientes técnicas:
• Sistema de aprendizaje acelerado.
• Programación Neurolingüística.
• Pensamiento lateral según Dr. Edward De Bono.
• Gestalt.
Este trabajo se desarrolla dentro de la
empresa o en algún área destinada para tal
fin y generalmente tiene una duración de siete horas.
Pueden realizarse también en un lapso de 3 ó
4 horas, según las necesidades y requerimientos de
la empresa y al tema que se vaya a desarrollar.
A continuación, presentamos algunos
de los temas manejados por el Dr. Lair Ribeiro:
•
Liderazgo y comunicación empresarial
mas...
• Productividad
marketing y ventas
mas...
• Aprendizaje
contínuo y excelencia en acción
mas...
• Optimización
del cerebro en liderazgo
mas...
En estos temas de entrenamiento serán
trabajados temas abrangentes y cruciales, tanto para la
competitividad como para el bienestar de las personas y
de las empresas en las cuales actúan.
Entre los beneficios del entrenamiento
para los participantes tenemos:
• Ampliación de los horizontes
de los colaboradores por el aumento de la autoestima y autoconfianza;
• Estímulo al trabajo en equipo
por la valorización de la colaboración y de
la creatividad;
• Motivación para el mantenimiento
de la objetividad y el aumento de la productividad;
• Reconocimiento y utilización
del poder personal;
• El papel del liderazgo y los atributos
de los líderes;
• Control de situaciones difíciles;
• Comunicación eficaz;
• Identificación de calidades
lingüísticas y las ventajas de comunicarse en
el “patrón del otro”, generando confianza
en los interlocutores;
• Ética y etiqueta: el buen
aprovechamiento de recursos, como cortesía, gentileza
y educación, por ejemplo, para impulsar la excelencia
en el servicio individual y en los resultados de la empresa.
Las técnicas para la obtención
de esos resultados son bastante simples, pero todas tienen
el soporte de la más alta tecnología desarrollada
por las ciencias del comportamiento humano, siendo capaces
de promover resultados positivos, inmediatos y duraderos,
en la vida de las personas.
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